长长的钢管,高高的烟囱;弯弯的小桥,粼粼的湖水;亭台楼阁下,垂柳长廊长;远有石景山,近有群明湖。
石景山区的首钢,她已成为钢筋铁管与湖光山色的完美结合!
这些照片,相信老首钢人都不会陌生。时隔多年,再看到它,令人嘘唏。
石景山区的首钢,她现在已成工业遗址公园。
说起首钢的伟大,估计说不清:1958年建起了我国第一座测吹转炉,结束了首钢有铁无钢的历史;1964年建成了我国第一座30吨氧气顶吹转炉,揭开了我国炼钢生产新的一页;1978年钢产量达到179万吨,成为全国十大钢铁企业之一;1994年钢产量达到824万吨,列当年全国第一位……
在共和国的发展轨迹上,首钢绝对能写下自己的丰功伟绩。
然而,在2011年1月13日上午10时30分,为适应转型发展,首钢宣布石景山厂区钢铁主流程全面停产,标志着拥有91年历史的首钢石景山厂区不再炼钢。
当然,首钢除了具备钢铁长城的铸造伟业外,其在疾病防治事业也能筑起一道别样的“钢铁长城”——中国第一个慢性病防治网络就在此构建出来。
1969年,我国著名心血管病专家吴英恺、刘力生等专家在此呕心沥血,在石景山区首钢总公司建立了我国第一个慢性病防治网络,后又在此基础上,率先开展了慢性病监测、危险因素调查和综合干预工作。
吴教授、刘教授等人的辛勤汗水获得回报。1994年,为表彰首钢在慢性病防治事业的突出贡献,世卫组织向全球推广慢性病防治领域的“首钢模式”。
★首钢模式:依托社区卫生服务机构(地段和厂矿保健站)、专家防治组、首钢总医院,采用专家帮扶、基层管理、职工自防的管理模式,探索出了健康宣教、系统监测、分级管理、行为干预等一整套系统科学、切实可行的慢性病综合防控体系。
★实施结果:经过数十年的监测和干预,首钢职工心血管病发病率未随生活水平的提高而上升,反而略有下降,如高血压发病率由1.2%下降到0.65%,脑卒中发病率和死亡率分别下降了54.7%和74.3%,其他多种危险因素水平亦呈下降趋势或保持原状。
★突出表现:首钢慢性病防治工作取得了丰硕的研究成果,从“七五”起独自或联合承担了多项国家、省市级科研任务,并参与多项国际慢性病防控合作研究,多次获得国家、卫生部、北京市科技进步奖励。
慢病管理专家称,“首钢模式”的成功得益于其先进的顶层设计、强大的技术支撑、超前的防治网络、敬业的工作团队,更取决于首钢有力的行政支持和严格的管理制度。
2009年,首钢矿山公司结合自身实际,围绕《石景山区健康北京人—全民健康促进十年行动规划(2009—2018年)实施方案》推出了“全员健康推进计划”,不仅再次推动了慢性病防控工作的升级,而且引起新闻媒体的广泛关注。
知情人士透露,在慢性病综合防控示范区的创建过程中,石景山区深入研究和挖掘“首钢模式”的成功经验,充分利用慢性病防控的新技术、新方法,在全区企事业单位中积极推广,使“首钢模式”在石景山区传承推广并焕发新的生机。
2015年9月16日,国家卫生计生委疾控局监察专员常继乐(图中蓝衣者)率领国家级慢性病防控专家一行14人,对北京石景山区慢性病综合防控工作进行实地调研和考察。
当时,常继乐专员指出,慢性病防控工作是公共卫生的重要内容,目前慢性病病人多在基层,抓好社区卫生服务机构的慢性病管理,形成政府主导,融合多方资源如企业、科研单位等社会力量,充分调动居民个人的参与积极性,要坚持预防为主,防治结合的方针,继续发扬“首钢模式”慢性病管理的长处,把防治措施落实到基层,多层次、多措施深入推进慢病防控工作的发展。
眼下,石景山的慢病防控人士继续发扬“首钢精神”,传承经典,继续倾力打造“首钢模式”慢性病综合防控品牌。
★“首钢模式”展示——心血管病干预
1974年起,由中国医学科学院中国协和医科大学阜外心血管病医院和首钢医务人员组织的心血管病流行情况及相关危险因素的综合干预试验在首钢开展。
干预措施以卫生宣教和健康促进为基础,注重改变职工的不良生活习惯,推广以减盐为重点的膳食结构,指导减重、戒烟、限酒,建立健康的生活方式,并加强对高血压患者的检出、随访和管理。
具体工作如下:
↘●8 年(1987-1995 年)的随访干预后,加强干预厂较一般干预厂职工卫生知识水平明显提高,平均收缩压、舒张压分别净下降 2.5 和 2.2 mmHg。
↘●比较14 年(1982-1983 年至1998 年)首钢与 8 组其他省市危险因素水平的变化情况,结果显示, 8 组人群的危险因素暴露有不同程度的上升,而首钢人群则呈现出少数危险因素上升缓慢,多数表现为下降的趋势。
↘●24年来,首钢人群脑卒中发病率和死亡率分别下降了54.7%和74.3%。
慢病管理专家指出,首钢心血管病干预试验的成功,证实了改善生活方式可以有效降低心血管病发病风险。首钢心血管病干预项目的成功之处在于开发了企业领导层,其行政上的支持为多种模式的健康宣教和干预提供了强有力保障。
★“首钢模式”的背后
首钢属于国有大型企业集团,在企业领导层的大力支持下,各种健康宣教和干预活动得以顺利进行。
具体呈现为:
↘组织面对面的宣传和咨询;
↘定期发放宣传资料和宣传品;
↘组织对食堂采购和烹调人员的培训,从源头上改善职工的膳食结构,使食物营养搭配更加健康合理;
↘充分利用公司各种媒体如闭路电视、厂报和黑板报,加强了健康生活方式的宣传;
↘倡导并建立无烟办公室,无烟车间,开设戒烟门诊;
↘指导高危人群减重、减盐、戒烟和限酒等;
↘充分利用国际高血压日、世界无烟日等组织大型宣教活动。